公司两股东各持50%股份时，决策权归属需结合具体情况判断。通常需协商一致或依公司章程行事。若章程明确表决机制或决策流程，按章程执行；若有股东协议对表决权、决策权另有约定，也优先适用。若无章程或协议，则必须双方协商一致方可决策，任何一方均无法单独决定重大事项。若协商失败形成僵局，则需通过法律手段解决，如请求法院介入或依章程启动特别程序，以防公司运营受严重影响。
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公司两股东各占50%股份时，存在一定法律风险。1、公司僵局风险：如股东对扩大投资意见分歧，且无章程或协议支持任何一方，可能导致公司无法决策，陷入运营停滞。2、股东权益受损风险：若一方未经对方同意擅自处置公司资产，另一方因缺乏有效制约难以及时维权，权益易受损。上述风险若不及时处理，可能引发诉讼、公司解散甚至追究个人责任等严重后果。
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公司两股东各持50%股份时，决策权的法律依据源自《中华人民共和国公司法》相关规定。根据《中华人民共和国公司法》第四十二条，股东会决议需经代表二分之一以上表决权股东通过；重大事项如修改章程、增减注册资本等，需经代表三分之二以上表决权股东通过。在双方各占50%股份的情况下，任何一方均无法单独达到二分之一以上表决权，除非公司章程另有约定。若章程规定了特别表决机制（如某方在特定事项上有优先表决权），该规定具有法律效力。此外，《公司法》第七十一条允许股东间依法转让股权，为打破僵局提供法律路径。若双方无法协商一致，一方可依法通过股权转让、公司解散或司法介入等方式解决。综上，两股东各占50%股份时，决策权关键在于是否存在公司章程或股东协议的明确约定，以及能否通过合法方式打破决策僵局。
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公司两股东各占50%股份时，某些特殊情况可能影响决策机制。1、公司章程有特别规定：例如章程约定某股东在特定事项上有优先表决权，或僵局时由第三方机构介入裁定，这些规定会改变双方原本平等的地位。2、存在有效股东协议：如双方曾签署协议约定僵局时由某方最终决定，或某方有权在特定条件下强制收购另一方股份，这些协议直接影响决策机制。3、新股东加入或股份转让：若一方转让股份或引入新股东，原有50:50股权结构将被打破，决策机制随之改变。这些特殊情况可能彻底改变公司治理结构和决策权归属，因此处理时需全面审查相关法律文件及实际变化情况。

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